Profilo lavorativo Dirigente di Comunità

ATTENZIONE!!! Il nuovo diploma di Dirigente di Comunità si chiama Tecnico dei Servizi Socio Sanitari. Dal 2015 il vecchio Dirigente di Comunità non ci sarà più, quindi, siete pregati di consultare le informazioni sul nuovo diploma!

Profilo del Dirigente di Comunità

Il Dirigente di Comunità è un operatore in grado di inserirsi nei servizi sociali a dimensione comunitaria e di collaborare con specialisti (medici, terapisti, assistenti sociali, psicologi) negli ambiti di intervento socio-sanitario, assistenziale, educativo e animativo previsti per tutte le fasce d’ età. In tali ambiti il diplomato è capace di aggregare e condurre gruppi di lavoro e di organizzare il contesto dell’utente, anche nella gestione dei servizi.

Sbocchi professionali

Il Dirigente di Comunità opera in organizzazioni di utilità sociale occupandosi, oltre che delle attività di selezione, motivazione, valutazione e coordinamento del personale, anche della gestione delle relazioni tra personale dipendente e volontario garantendo il rispetto delle regole interne.

Ruoli Professionali

Il titolo conseguito permette di ricoprire il ruolo di:

Coordinatore

Responsabile del personale

Animatore

Responsabile gestione Casa Alloggio

Amministratore di comunità

Responsabile di servizio all’interno di una comunità

Responsabile di struttura comunitaria

Capo Struttura comunitaria

I principali enti di riferimento sono:

Comunità di recupero

Associazioni cooperative di tipo socio-sanitario-assistenziale

Associazioni di volontariato

Enti provinciali di assistenza sociale

Principali Mansioni

Il Dirigente di Comunità gestisce i rapporti con il personale, trasferendo metodi di lavoro e veicolando cambiamenti aziendali:

Elabora gli organici e definisce le necessità del personale

Introduce strumenti di lavoro (statistiche, piano di servizio) e definisce i criteri per la gestione del personale

Risolve eventuali conflitti e problemi tra il personale

Reperisce e seleziona le risorse umane

Gestisce tutti gli aspetti organizzativi interni

Coordina gruppi di lavoro interni garantendone la qualità

Effettua attività di mediazione tra diverse culture

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